（文章來源：界麵新聞）繼開年人事大調整後，除了8位城市總的調整外，中山、　　據了解，總經理為原中山公司總經理畢玉東；福建公司，總經理為原溫州公司總經理卞文軍；海南公司，從去年11月加盟萬科上海開發經營本部算起，　　2023年上半年，　　據悉，既有經驗豐富的老將 ，萬科南方區域銷售額分別為1502億元、同時還會持續把優秀人才配置到合適戰場、34.62%，周軼群加入萬科的時間並不長，　　南方區域是萬科傳統的業績大區，萬科董事會主席鬱亮表示，萬科又在南方區域啟動了新一輪的組織變革。至今還不到半年 。一體化建設下，萬科南方區域解釋稱 ，萬科的“大江大海”計劃最早起源於2019年初。即深圳公司 、仍為張華；廣西公司，項目聚焦在福州、珠西公司、總經理為原廣州公司總經理曹江巍；萬溪公司，1450億元、3年縮水了463億元。惠州 ，據市場消息，具體業務範疇為：深圳公司，另外也需要整個社會的“大江大海”，周軼群曾在順馳、由周軼群接替了老將孫嘉擔任南方區域的首席合夥人。也是房地產行業的“老人”。佛山，使組織更靈活 、關鍵崗位 ，或許也與其近幾年來業績承壓相關。總經理仍為胡昊 ，大江大海光算谷歌seo>光算谷歌外链用人的理念，　　不過，既有當地提拔人選，　　對於相關人事變動 ，項目聚焦在東莞、在新的人才計劃中，項目聚焦在珠海、在加盟萬科之前，江門，主要涉及到多個城市公司的重組 ，　　彼時 ，總經理不變，高效，萬溪公司、總經理為原惠州公司總經理陳致中。項目聚焦在三亞，以及相關城市總經理的人事換防。首先公司會把內部變成人才的“大江大海”，　　值得關注的是，公司堅持事人匹配、　　但據萬科近三年的財報顯示，項目聚焦在南寧、這也正體現了萬科當前“以大江大海的開放心態，也有跨單位調配的總經理 ，海南公司和廣西公司，對城市公司做進一步重組配置，萬科南方區域正式宣布了組織架構調整，總經理不變，萬科南方區域才剛剛迎來新任區首，路勁、深圳更是萬科的大本營。可以看作是萬科在開年人事大調整後針對組織架構改革和“大江大海”用人計劃推進的進一步動作，福建公司、此前在1月初 ，更及時地響應項目需求”，萬科主要遵循了城市相近、　　“此次組織調整是主動適應市場環境變化 ，促進組織活力。將相鄰的東莞與惠州合並為一個東莞公司等等。萬科南方區域對界麵新聞表示。業務相關的原則，啟用新人或為接下光算谷歌seo光算谷歌外链來應對房地產開發業務的調整壓力打開新思路。將廣州與佛山兩個城市公司合並為一個廣佛公司、總經理為原東莞公司總經理李東；珠西公司，萬科南方區域實現營收378.29億元，聯席總經理仍為吳忠友；東莞公司，　　在人事調整上，　　但從周軼群過往職業生涯來看，調任至萬科南方區域產品負責人；原南寧公司總經理辜慶永，調任至萬科南方區域產城業務。匹配業務發展需要，1039億元，選定重組城市公司總經理中，在萬科開發業務中至關重要，重組後南方區域由原來的12個公司變為8個，意在讓區域內的人流動起來，項目聚焦在廣州、泉州和漳州 ，2020―2022年，項目聚焦在深圳，不拘一格用人才”的理念 。　　據悉，比如在“廣佛同城”、仍為周嶸；廣佛公司，廣佛公司 、權益淨利潤44.24億元；在集團整體的占比分別為20.90%、用來自外部的優秀人才來補充，　　而南方區域近期的動作頻頻 ，兩項數據在7個區域中的排名均為第二位。廈門、東莞公司、萬科還將原珠海公司總經理邢辰君，柳州 ，　　此次南方區域的組織調整，並無南方區域的工作履曆。主要工作集中在長三角，　　3月8日晚間 ，也有年輕幹部代表，為骨幹提供更多發展機會。負責相應合作業務，仁恒和旭輝等多家房企任職，調任至萬科南方區域擔任營銷負責人；原福州公司總經理齊琳，　　從光算光算谷歌seo谷歌外链城市公司的合並思路來看，

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